Требования:
- Опыт работы от 2 лет с подтвержденной записью в трудовой книжке, наличие удостоверения крановщика (мостовой кран).
Обязанности:
- Управление мостовым краном, оснащенным различными грузозахватными приспособлениями.
Условия:
- Работа вахтой в г.Набережные Челны. Работа на мостовых кранах, металлургический комбинат.
-Минимальная вахта 30/15. Можно приехать на более продолжительный срок.
-Оплата почасовая, 230 руб за час. График работы 6/1 по 11
...
Что вам предстоит делать:
Что мы предлагаем:
Социальный пакетУправление мостовыми и шлюзовыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, грузоподъемностью свыше 25 т при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 3 до 6 м) и других аналогичных грузов; установку деталей, изделий и узлов на станок; перемещение подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов.
Социальный пакет
Управление силовыми камерными установками пневматических перегружателей. Пуск и остановка их. Регулирование работы механизмов перегружателей по показаниям контрольно-измерительных приборов с учетом обеспечения максимальной производительности агрегатов. Настройка контрольно-измерительного инструмента и приспособлений. Устранение неисправностей в работе механизмов перегружателей. Участие во всех видах ремонта обслуживаемого оборудования.
Социальный пакет
Выполнение работ экскаватором по разработке грунта и погрузке его в транспортные средства, выполнение работ экскаватором по рытью траншей, выполнение работ экскаватором по планировке откосов
вахта по городу
Земляные работы, планировка грунта, уборка снега
Социальный пакетУправляет краном при выполнении строительных, монтажных, ремонтно-строительных работ, погрузочно-разгрузочных работ; производит техническое обслуживание креплений и регулировку механизмов крана; управляет краном при подъеме, перемещении и опускании грузов по установленным сигналам; определяет пригодность к работе стальных канатов, съемных грузозахватных приспособлений и тары; производит строповку, зацепку грузов и обеспечивает правильное применение грузозахватных приспособлений и тары;
Социальный пакет
Управление краном при выполнении строительных, монтажных, ремонтно-строительных работ, погрузочно-разгрузочных работ; техническое обслуживание креплений и регулировка механизмов крана; управление краном при подъеме, перемещении и опускании грузов по установленным сигналам.
доплата за вредность, оформление по ТК РФ.
управление транспортом ; выезд по заявкам; заправка ГСМ
Социальный пакетИзготовление многослойного гофрированного картона на гофрировальном агрегате, осмотр и проверка исправности всех узлов агрегата, заправочных стендов, гофрировальной головки, склеивающей машины и продольно-поперечно-резальных ножей. Регулирование скорости работы агрегата, давления пара и подачи силикатного клея, натяжения полотна картона и бумаги. Заправка полотна бумаги и картона в гофрировальную головку. Наполнение ванн силикатным клеем. Наблюдение за температурой плит и сушильной ленты, правильностью нанесения...
график работы: двухсменный по 12 часов (день- ночь-отсыпной-выходной) с 08.00-20.00; 20.00-08.00 обучение за счет работодателя дотация на питание предоставление спецодежды комфортные условия для сотрудников: раздевалки, душевые, место для приема пищи предварительный и периодические медосмотры за счет работодателя Предоставление льгот за вредные условия труда (доплата за вредные условия труда, дополнительный отпуск, льготная пенсия по вредности); официальное оформление по ТК РФ, предоставление...
Социальный пакетПеремещение топлива и различных материалов на складах, на транспортные средства, в отвал.
2.4. Перемещение горной массы, грунта на борт карьера или в отвал.
2.5. Планировка забоя, верхней и нижней площадок уступа.
2.6. Перемещение экскаватора в процессе работы.
2.7. Регулирование ходовых механизмов.
Социальный пакетобеспечивать выполнение установленных объемов погрузочно-разгрузочных работ,работоспособность.
Социальный пакетСоблюдать правила внутреннего распорядка предприятия. Извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о появлении острого профессионального заболевания (отравления).